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公司遭受疫情沖擊疊加喪母之痛,這位CEO如何度過(guò)艱難時(shí)光?
2024年3月10日,在得克薩斯州奧斯汀的奧斯汀會(huì)議中心舉行的2024年度西南偏南會(huì)議和節(jié)慶活動(dòng)(SXSW 2024 Conference and Festivals)上,埃德·巴斯蒂安參加了“如何構(gòu)建始終以人為本的企業(yè)核心價(jià)值觀”的專題會(huì)議。圖片來(lái)源:JASON BOLLENBACHER—GETT...
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遭受疫情打擊的游輪業(yè):還有誰(shuí)敢坐游輪?
今年28歲的埃德加·陳(音譯)是一名香港的軟件工程師。本月,“世界夢(mèng)號(hào)”游輪上有乘客被檢測(cè)出新型冠狀病毒陽(yáng)性后,幾千名乘客在船上被就地隔離,等待檢驗(yàn)結(jié)果。埃德加·陳就是其中的一員。??吭谙愀鄹劭诘摹笆澜鐗?mèng)號(hào)”被當(dāng)?shù)孛襟w稱作“僵尸船”。被困在這樣一艘船上,心情可想而知。埃德加·陳稱,在隔離的日子里,他...
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歐洲疫情復(fù)燃,夏季度假傳統(tǒng)遭受沖擊
好年景的時(shí)候,旅游業(yè)可以為歐洲增收2萬(wàn)億美元。因此,歐盟成員國(guó)制定的方案必須要便于民眾度假,以應(yīng)對(duì)新冠疫情帶來(lái)的糟糕影響。方案規(guī)定,歐盟成員國(guó)相互開(kāi)放邊界,并設(shè)置“疫情安全區(qū)”國(guó)家名單,其中美國(guó)被排除在外。這些措施于6月中旬開(kāi)始實(shí)施,當(dāng)時(shí)正值夏季旅游旺季的開(kāi)始。但是現(xiàn)在,由于確診病例的激增,以及對(duì)于...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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巨頭之痛:對(duì)話谷歌和Alphabet雙料CEO皮查伊
2019年12月3日,谷歌母公司Alphabet的創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林宣布退位,47歲的谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊正式成為谷歌和Alphabet的雙料CEO?!敦?cái)富》記者與皮查伊在加州山景城的谷歌總部暢談,這是他新上任以來(lái)首次接受媒體采訪。在采訪過(guò)程中,皮查伊分享了自己走上谷歌的權(quán)力巔峰的歷...
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9位運(yùn)動(dòng)員出身的500強(qiáng)公司CEO
這并非什么秘密:孩提時(shí)代的運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷,會(huì)在成人后帶來(lái)許多好處。以2012年體育賽事服務(wù)網(wǎng)站TrueSport發(fā)布的報(bào)告為例。這個(gè)研究項(xiàng)目試圖通過(guò)宣傳競(jìng)爭(zhēng)精神、體育道德和最佳競(jìng)技表現(xiàn),來(lái)肯定積極的青少年運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷,以頌揚(yáng)終身運(yùn)動(dòng)者取得的成功。該報(bào)告顯示,少年時(shí)期積極參與體育項(xiàng)目的好處數(shù)不勝數(shù),其中包括該項(xiàng)...
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石油國(guó)家之痛
圖片:Richard Hamilton Smith《財(cái)富》(中文版)-- 六年前,當(dāng)石油價(jià)格飆升,推動(dòng)汽油價(jià)格上漲至每加侖4美元時(shí),美國(guó)遭受了沉重的打擊。航空公司和汽車生產(chǎn)商裁減了數(shù)千名員工,儲(chǔ)備汽油至少引起了數(shù)起車庫(kù)失火案件,普銳斯汽車(Prius)突然之間成為了時(shí)尚之選。2014年秋天,故事的情...
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減肥是會(huì)呼吸的痛
午餐時(shí)發(fā)現(xiàn)幾個(gè)男同事吃的都很節(jié)制,一問(wèn)才知道都在減重,其中一個(gè)更是跟人打賭三個(gè)月減掉15公斤,五一上秤見(jiàn)分曉。他和對(duì)賭的交了一筆“巨款”給中間人。如果有一個(gè)人做到了,做到的那個(gè)人拿錢,如果兩個(gè)人都沒(méi)成功,中間人拿錢。眼看著距離五一只有一周,他離目標(biāo)還有5公斤?!皽?zhǔn)備最后沖刺中,不吃加上控制飲水估計(jì)能...
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緩解裁員之痛
塔塔鋼鐵公司位于印度賈姆謝德布爾市的鋼鐵廠印度塔塔鋼鐵公司(Tata Steel)曾面臨一個(gè)嚴(yán)重的棘手問(wèn)題,一個(gè)在它之前和它之后的許多公司都曾面臨過(guò)的問(wèn)題:大規(guī)模裁員。處理得當(dāng)?shù)脑挘坏軌虼蟠筇嵘镜母?jìng)爭(zhēng)力,前雇員還能找到更有用武之地的職業(yè),并到處宣揚(yáng)你是一家如何公平、可敬的企業(yè)。但如果處理不好...
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痛別谷歌Reader
山景城谷歌公司的人們一定知道,最大聲的哀嚎將來(lái)自媒體——來(lái)自我們這幫為損失痛哭的新聞狂人。過(guò)去的五年中,谷歌定制的RSS閱讀器的新聞搜尋速度驚人,無(wú)人能及。而如今,從7月1日起,它將不復(fù)存在。我花一分鐘用Reader收集的信息量就能充實(shí)我一天的生活,這一點(diǎn)至今仍然讓我覺(jué)得不可思議。最了不起的是,它提...
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